採用情報

私たちと一緒に働いてみませんか?

私たちは、群馬県前橋市に拠点をおく介護グループです。
老人ホーム(介護付き、住宅型)、特別養護老人ホーム、ケアハウス、グループホーム、デイサービスセンターなど多岐に亘る施設があります。
2021年には、東京都足立区に特別養護老人ホームも開業し、広域化も志向しています。
スタッフはみんなフレンドリーです。是非ご一緒に働きましょう!
施設は瀟洒で清潔、働きやすいです。入居者様も温和で、ゆったりとした雰囲気の中、
サービス提供が出来ています。未経験でもスタッフが親切に指導致します。

先輩インタビュー

光塩会で働く先輩方に入職の理由や仕事のやりがいをインタビューしました。

特別養護老人ホーム 上毛の里
介護職員
山口 勝仁
2023年入職

  • 光塩会に入職した理由は?

    大学4年のときに祖母が背中を骨折してしまい、入院生活となりました。私は大学では介護とは別のことを学んでいましたが、祖母のために何かできることはないかと考える中で、介護スキルを身につけたいと思いました。父や友達が介護の仕事をしているため、話を聞く機会が身近にあったのも、介護職を志した理由の一つです。その際に色々な介護施設に見学に行きましたが、一番雰囲気が良かったのが上毛の里でした。ここでなら前向きに仕事にチャレンジできそうだと考え、上毛の里で働きたいと思いました。

  • 現在の仕事内容

    主な仕事内容は、トイレ誘導やオムツ交換等の排泄介助、お茶入れ等の介護準備等からの食事介助、車椅子、ベッドの移乗移動介助、利用者様とのコミュニケーション等、介護記録等の書類作成です。
    先輩方が優しく丁寧に教えてくれるため、無資格・未経験で入職した私も安心して働けています。

  • 光塩会で働くことのやりがいは?

    介助を行った際に利用者様が「ありがとね」と笑顔で声をかけてくれることが大きなやりがいです。また、「親を大切にね」「無理しないでね」と本当の孫のように声をかけてくれると信頼関係を築けていることを感じ、嬉しく思います。
    さらに、職員同士の仲が良く、先輩たちは良かったところをしっかり褒めてくれるので、モチベーションアップにつながります。

  • 入職前と入職後のギャップはありますか?

    入職前はイメージで、食事や車椅子での移動がご自身ではできない利用者様がほとんどかと思っていました。入職してみると90歳を超えている方も多いですが、元気な方が多いということがギャップでした。もちろん状況や体調は個人個人で違いますので、できることはご自身で、できない部分をサポートしつつ、利用者様一人ひとりに合わせたサービスを提供することを心がけています。

  • 今後の目標は?

    資格を取ることはもちろん、介護技術や介護知識などの経験を増やしていきたいです。また、個人的には将来、祖父母や両親の介護も自分でできたら、と思っています。今、学んでいることを活かして、親孝行できれば嬉しいです。

  • 応募者(中途者・新卒者)へのメッセージを!

    介護技術・知識・経験がなくても、優しい先輩職員が一から丁寧に教えてくれます。
    私も無資格からのチャレンジで入職前は不安もありましたが、先輩方が気を配って声をかけてくれる、とても働きやすい職場です。
    経験や資格がなくても、介護にチャレンジしてみたい方、ぜひ光塩会で一緒に仕事をしてみませんか?

上毛の里デイサービスセンター
ケアワーカー(介護職)
狩野 悠未
2009年入職

  • 光塩会に入職した理由は?

    大学時代、就職活動をしていて、グリーンドームで開催されていた就活フェアに参加した際に話を聞いてみませんかと声をかけていただきました。そこで光塩会に興味を持ち、見学だけでもしてみようと足を運んだところ、通りかかる職員さんがみな明るく挨拶をしてくださり、雰囲気の良さを感じました。緊張もほぐれ、こちらの職員の一員になりたいと思ったのを覚えています。

  • 現在の仕事内容

    デイサービスに来られた方の入浴や食事などのお手伝いをさせていただいています。体操や脳トレ、ゲームなどを一緒に楽しんで利用者様が日々心身共に健康で過ごせるよう考えています。
    また、利用者様の少しの変化に敏感に気づき、ちょっとしたことでも声かけをすることを心がけています。

  • 光塩会で働くことのやりがいは?

    やはり利用者様から感謝の言葉をいただくと明日も頑張ろうと思えてきます。また、とにかく職員がみな明るく気さくなことです。色々な行事や係の仕事で行き詰まっても、先輩後輩関係なく相談でき、共感してくれる仲間がいるから毎日楽しく働けています。利用者様や一緒に働く職員の力になれると嬉しいです。

  • 入職前と入職後のギャップはありますか?

    入職してすぐの頃は私服で介護という方針があり、制服ではなく私服で勤務していました。その方針も心が寄り添える感じがしてステキだなと思っていましたが、制服で勤務するようになった今では利用者様は職員だとわかりやすいようで気軽に話しかけてくださるなど、メリットもたくさんありました。制服には名前が刺繍されているため、利用者様から名前で呼んでもらえることも増えました。

  • 今後の目標は?

    個人的な目標になりますが、育休から復帰したばかりなので、仕事と家事育児の両立です。仕事もまだみなさんにフォローしていただいているので、どちらも疎かにならないよう、介護士としても母としても早く1人前になれるよう頑張っていきたいです。

  • 応募者(中途者・新卒者)へのメッセージを!

    私も右も左もわからない新卒で入職し、早14年が経ちました。イチから丁寧に教えてくれる仲間がたくさんいます。
    また、私は育休前は同じ法人内の特養で働いていましたが、育休明けの現在は夜勤がないデイサービスに異動し、施設長と勤務時間を相談しながら働き続けることができています。子育て中の方やブランクのある方も施設見学に来ていただき、不安に思っていることがあればぜひ相談してみてください!

特別養護老人ホーム 花ざかり
介護職(ユニットリーダー)
吉原 桃子
2022年入職

  • 光塩会に入職した理由は?

    以前働いていた所は夜間帯看護師の方がおらず、仕事中不安を感じた事もありました。花ざかりは看護師の方が24時間体制でいてくださるとの事だったので安心して仕事ができると思い、面接を受けるきっかけになりました。感染症の制限もあり入職前に施設全体を見る事はできなかったですが、エントランスは清潔感があり、いいなと思いました。

  • 現在の仕事内容

    業務の内容は利用者様が生活する中で困っているところをお手伝いする仕事です。入浴や食事、排泄など生活しやすくできるようサポートしています。日常生活だけではなく楽しく過ごしていただけるようにレクリエーションなどの企画も行っています。

  • 光塩会で働くことのやりがいは?

    利用者様と過ごす時間の中で利用者様の優しさだったり笑顔を見ると、この仕事をやっていてよかった、頑張ろうと思えます。
    中には言葉が少なかったり、笑顔が少ない利用者様もいらっしゃいますが、そう言った方の言葉や笑顔も引き出せるよう身振り手振りや声のトーンにも気をつけています。利用者様と過ごす1日1日を大事に過ごしていきたいです。

  • 入職前と入職後のギャップはありますか?

    大きなギャップはありませんでしたが、転職するのは初めてで入職してから新たに知る事も多いです。「こんなやり方もあるんだ」と新鮮な気持ちになることもあり、介助の仕方など色々な選択肢があるという事を勉強させていただいています。

  • 今後の目標は?

    ホームページに「人生の最後がさびしくないように」という言葉があります。入居される方は高齢の方が殆どで中にはお看取り、亡くなる方もいらっしゃいます。最後まで利用者様が自分らしく楽しく過ごせる支援ができるように、多くの方たちと関わりながら「ここで過ごせてよかった」と思っていただけるように頑張りたいです。

  • 応募者(中途者・新卒者)へのメッセージを!

    介護の仕事は大変だというイメージもまだ多いと思いますが、人と人との関わりを感じる事ができるすてきな職業だと思います。1人ではなく、周りの人と協力することでより良いサービスが提供できると考えていますので、職員との信頼関係も大切にしています。若い方や少しでも介護に興味のある方にぜひ来ていただけたら嬉しいです。

特別養護老人ホーム 花ざかり
ケアワーカー
夏井 崇
2023年入職

  • 光塩会に入職した理由は?

    面接していただいた理事長の理念と想いに共感したからです。「ご利用者様お一人おひとりが性格も違えばリズムも違うので、その方に合ったケアをさせていただいている」という言葉を聞いて是非ここで働きたいと思いました。

  • 現在の仕事内容

    入所されているご利用者様の生活全般のケアです。
    お一人おひとりが健やかに生活して頂けるようサポートさせて頂いております。
    情報や記録、眠りスキャンによる睡眠状態などデータを駆使しながら日々の観察と洞察力でケアを行なっております。

  • 光塩会で働くことのやりがいは?

    やらされる介護ではなく、自分たちで課題を見つけ専門性を持ってケアをさせていただく事にやりがいを感じます。
    それを自由にやらせていただける環境に感謝しています。
    課題は施設内の介護職員や看護職員、ケアマネージャー等と共有し、様々な立場や職種の方の意見を聞きながら、最善策を考えることができます。現場の声にしっかり耳を傾けてくれる職場なので、やりがいも大きいです。

  • 入職前と入職後のギャップはありますか?

    特養と聞くと、どうしても”大変”とか”流れ作業”というイメージが強く今まで敬遠してきました。
    ユニット型は私がやりたい個別ケアが出来るのでイメージが180度変わりました。

  • 今後の目標は?

    地域で求められる施設を目指しています。
    地域の方が介護に関して困ったときに真っ先に頭に浮かぶ施設にしたいと思っています。
    その為にも、介護のプロとして専門性を高めていきたいです。
    日々の業務で利用者様お一人おひとりと向き合い、さらに経験を積みながら、資格取得にも積極的にチャレンジしていきたいと考えています。

  • 応募者(中途者・新卒者)へのメッセージを!

    風通しの良い明るい会社です。
    私自身、中途で入職してから日は浅いですが発言のしやすさを感じています。
    開設して間もないキレイな施設で、一緒に地域で一番の特養を目指しましょう!熱意を持った方のご応募や施設見学、お待ちしています。

ロングライフ前橋本館
介護福祉士
川野 希
2023年入職

  • 光塩会に入職した理由は?

    転職を考えていた際に紹介会社からロングライフ前橋の紹介がありました。家から近いことや光塩会がしっかりした法人であることもきっかけでしたが、大好きな介護の仕事にもっと専念できそうだと感じたため、入職を決めました。

  • 現在の仕事内容

    利用者様の介護全般が仕事です。
    利用者様とお話しする時間も楽しいですし、純粋に介護の仕事ができて毎日楽しいです。利用者様の反応を見ながら、コミュニケーションを積極的にとっています。

  • 光塩会で働くことのやりがいは?

    1番大きなやりがいは、やはり介護の仕事に専念できることです。利用者様と最後までお付き合いさせていただく気持ちで、身体機能が衰えていく中でも精一杯サポートしたいと思っています。

  • 入職前と入職後のギャップはありますか?

    介護は大変な仕事というイメージが大きいかもしれませんが、光塩会はお休みもしっかり取れるので、仕事とプライベートの両立ができています。

  • 今後の目標は?

    定年まで長く働くことが今の目標です。
    私は本当に介護の仕事が好きで、楽しんで仕事をしていますので、長く続けたいと思っています。
    また、自分自身が楽しんでいることが利用者様の笑顔につながると思いますので、とにかく楽しく働きたいです。

  • 応募者(中途者・新卒者)へのメッセージを!

    光塩会は頑張れば頑張っただけ認めていただける法人だと思います。研修もしっかりしていて、モチベーションを維持できるため、長く働きたい方にもおすすめの職場です。

ロングライフ前橋クリスタル館
介護福祉士
福田 結花
2023年入職

  • 光塩会に入職した理由は?

    前職で光塩会の施設に訪問する機会があり、その際にたまたまサービス提供責任者を探しているという話があってお誘いいただきました。自分でもちょうど転職を考えている時期だったので、これも御縁かと思いお話を受けることにしました。

  • 現在の仕事内容

    ヘルパーステーションでサービス提供責任者を任されています。仕事の内容は、職員の配置調整や事務作業もしますが、自分で利用者様のお宅へ伺い、お掃除、お料理、お買物、ご入浴など直接身の回りのお手伝いさせていただくこともあります。

  • 光塩会で働くことのやりがいは?

    私の仕事では、利用者様の召し上がるお食事を作ることもあります。だから私が利用者様に関わっていくなかで、利用者様が少しずつ元気を取り戻していってくれると、この仕事をしていて良かったなと感じます。

  • 入職前と入職後のギャップはありますか?

    特別にそういうことはないです。強いて言うのであれば、もっと積極的に施設外の利用者様へサービスの幅を広げていけたら良いかなと思います。

  • 今後の目標は?

    まだまだ行き届かない部分があると思うので、もっとヘルパーステーションの人員を増やして、サービスを充実させていきたいですね。特に私は、ご高齢でもご自宅で生活を頑張る施設外の利用者様のお手伝いがきるようになりたいです。

  • 応募者(中途者・新卒者)へのメッセージを!

    介護という仕事は1対1での対応が多く、そこに不安を感じる人も多いかと思います。でもいざこの世界に飛び込んでみると、お客様は私たちが来るのを待ってくれています。誰かの人生の1頁に寄り添うことができる素敵なお仕事です。興味を持ってもらえれば嬉しいです。

私たちと一緒に
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すべての職員に「誇りとやりがいを持って働いていただきたい」と願い、当法人では新人職員へのサポートやキャリアアップのための研修体制を充実させています。また、子育て中の職員が安心して働き続けられるように様々な支援も行っています。

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